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言い訳にならない

　本人の意思を尊重するという言葉は本人に自由を与えてから発するべきだ。
　義務を発生させるには、対価を与えるべきだ。

　そうでなければ不満が出る。
　そんなの当たり前。

　あなたのためだと言葉巧みに、奇麗事を並びたてても、それだけで束縛できると思うのはおこがましい。

　会社の人間は、給料を支払う。
　社員は給料を貰えるから働く。

　給与明細以外で社員を縛り付けるのは、会社として不健康だ。
　私はそう思う。